Actuellement utilisées par environ 100 000 travailleurs en France, les entreprises de portage salarial sont une option populaire pour ceux qui veulent combler le fossé insaisissable entre le fait d’être son propre patron et celui de bénéficier de certains des avantages d’un employé.
Qu’est-ce qu’une société de portage salarial ?
Une société de portage salarial est une entreprise qui fait office d’employeur tiers pour les personnes qui travaillent sous contrat temporaire. Elle fait office d’intermédiaire entre vous et un client ou une agence de recrutement. Le principal avantage de l’utilisation d’une société de portage salarial est qu’elle s’occupe des questions administratives et financières telles que les salaires, les impôts et la facturation pour le travail que vous effectuez.
Avant d’effectuer toute mission, il est bon de demander une simulation de salaire brut ou net en portage salarial. Vous pourrez le faire grâce à ce simulateur portage salarial.
Comment fonctionne une société de portage salarial ?
Chercher des factures et remplir des formulaires d’auto-évaluation sont des tâches laborieuses, qui suffisent souvent à décourager les gens de devenir leur propre patron. L’avantage d’une société de portage salarial est qu’elle se charge de la plupart des formalités administratives à votre place.
Si vous n’êtes pas sûr du fonctionnement exact des sociétés de portage salarial, voici un aperçu :
- Votre société de portage salarial signe un contrat avec l’agence de recrutement ou le client final pour lequel vous allez travailler.
- Vous signez un contrat avec la société, devenant son employé et mettant vos services à la disposition de ses clients.
- Vous soumettez une feuille de temps (hebdomadaire ou mensuelle) à votre société de portage salarial en indiquant les heures travaillées et les dépenses éventuelles.
- La société de portage salarial vous paie directement, en effectuant les déductions fiscales ou de retraite nécessaires.
L’entreprise de portage salarial déduit également de votre rémunération les services qu’elle fournit. Ces services comprennent :
- Le traitement des feuilles de temps
- Facturation de votre travail aux clients
- Le versement d’un salaire pour votre travail directement sur votre compte bancaire
- Effectuer les déductions nécessaires, telles que les impôts, l’assurance et les cotisations
- Le remboursement des dépenses
- Traitement des paiements statutaires tels que les congés, les indemnités de maladie et les congés de maternité/paternité
Pourquoi utiliser une société de portage salarial ?
L’un des grands avantages des sociétés de portage salarial est qu’elles vous permettent de conserver les principaux avantages du travail indépendant, comme la liberté de vos horaires, de votre lieu de travail et du choix de vos projets, tout en conservant les avantages liés au travail salarié. Ces avantages sont les suivants :
- L’administration telle que la facturation des clients, les paiements et les questions relatives aux impôts sont traités en votre nom.
- Les droits statutaires tels que les congés payés, les indemnités de maladie, les cotisations de maternité, de paternité et de retraite.
- Elle est plus simple pour les entrepreneurs à court terme qui ne souhaitent pas nécessairement créer une société à responsabilité limitée pour ensuite la dissoudre.
- Les frais de la société de portage salarial sont considérés comme une dépense professionnelle par les impôts, de sorte que vous ne payez pas d’impôt sur ces frais.