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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南
第十届全国人大常委会第三十一次会议于2007年12月29日通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法自2008年5月1日起施行。
新颁布的《劳动争议调解仲裁法》完善了劳动争议处理程序，在基本维持现行“一调一裁两审”程序的基础上，对部分案件实行一裁终局；完备了劳动争议处理的组织机构和劳动争议处理的有关制度；明确了劳动争议调解仲裁的时效、期限和效力等。《劳动争议调解仲裁法》的实施，将为劳动争议的公正及时解决，提供必要的法律保障，为构建社会主义和谐社会，发挥重要的作用。
为了更好地学习、宣传这部法律，便于人们正确理解《劳动争议调解仲裁法》并在实践中贯彻执行，由直接参与立法起草、修改、审议的领导和工作人员共同编写了《劳动争议调解仲裁法释义》和《劳动争议调解仲裁法适用指南》两册图书。
本书的编写，力求内容全面、系统、准确、实用、旨在帮助各级执法人员准确理解法律规定，做到正确执法，也为国家机关、企事业单位、社会团体和广大人民群众了解和熟悉《劳动争议调解仲战法》，作到知法、守法，并通过法律维护自身的合法权益，并为专家学者研究劳动争议调解仲裁法律制度提供指导和参考。约28万字，国际大32开，定价25元。
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